H ΛΙΣΤΑ: Οι 20 πιο ισχυρές Ελληνίδες στις επιχειρήσεις
Βρίσκονται στο τιμόνι ισχυρών εταιρειών, κατέχουν θέσεις – κλειδιά και αποδεικνύουν γιατί η κορυφή δεν είναι μόνο γένους ανδρικού.
Από την Πέννυ Κούτρα
Ρεπορτάζ: Τάσος Ζάχος, Πέννυ Κούτρα, Απόστολος Μαγγηριάδης
Ειδικός Σύμβουλος: Πάνος Μιχαλόπουλος+
.
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ δεν έχει γένος, υποστηρίζουν οι είκοσι γυναίκες επιχειρηματίες και ανώτατα στελέχη εταιρειών, που παρουσιάζονται στη λίστα του Fortune.
.
Με τη δραστηριότητά τους υποστηρίζουν εξάλλου αυτή τη θέση, και «διασκεδάζουν» τις στατιστικές που καταδεικνύουν «έλλειμμα» γυναικείας ηγεσίας.
.
Επικεφαλής σε πολλούς και διαφορετικούς τομείς,
αυτοδημιούργητες ή άξιες διάδοχοι, επιχειρούν με ταλέντο, γνώση, τόλμη και αρχές.
.
Αντιπροσωπεύουν μόνο ένα μέρος των γυναικών που δραστηριοποιούνται με επιτυχία στις επιχειρήσεις και επιλέχθηκαν τόσο με ποσοτικά όσο και με ποιοτικά κριτήρια.
.
Η λίστα καταρτίστηκε με βάση
α) το οικονομικό μέγεθος και την σημασία της επιχείρησης που διευθύνουν ή εκπροσωπούν οι συγκεκριμένες γυναίκες,
β) την ευρωστία και την κατεύθυνση της επιχείρησης: εξωστρέφεια, καινοτομία, δυναμικότητα,
γ) το βιογραφικό και τα προσωπικά επιτεύγματα κάθε μιας εξ’αυτών και
δ) την εταιρική και κοινωνική τους επιρροή.
*Χορηγία: Lamda Development, Golden Hall
** H λίστα δημοσιεύεται στο περιοδικό Fortune που κυκλοφορεί στα περίπτερα – H παρουσίαση γίνεται αλφαβητικά.
Ρεπορτάζ: Τάσος Ζάχος, Πέννυ Κούτρα, Απόστολος Μαγγηριάδης
Ειδικός Σύμβουλος: Πάνος Μιχαλόπουλος+
.
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ δεν έχει γένος, υποστηρίζουν οι είκοσι γυναίκες επιχειρηματίες και ανώτατα στελέχη εταιρειών, που παρουσιάζονται στη λίστα του Fortune.
.
Με τη δραστηριότητά τους υποστηρίζουν εξάλλου αυτή τη θέση, και «διασκεδάζουν» τις στατιστικές που καταδεικνύουν «έλλειμμα» γυναικείας ηγεσίας.
.
Επικεφαλής σε πολλούς και διαφορετικούς τομείς,
αυτοδημιούργητες ή άξιες διάδοχοι, επιχειρούν με ταλέντο, γνώση, τόλμη και αρχές.
.
Αντιπροσωπεύουν μόνο ένα μέρος των γυναικών που δραστηριοποιούνται με επιτυχία στις επιχειρήσεις και επιλέχθηκαν τόσο με ποσοτικά όσο και με ποιοτικά κριτήρια.
.
Η λίστα καταρτίστηκε με βάση
α) το οικονομικό μέγεθος και την σημασία της επιχείρησης που διευθύνουν ή εκπροσωπούν οι συγκεκριμένες γυναίκες,
β) την ευρωστία και την κατεύθυνση της επιχείρησης: εξωστρέφεια, καινοτομία, δυναμικότητα,
γ) το βιογραφικό και τα προσωπικά επιτεύγματα κάθε μιας εξ’αυτών και
δ) την εταιρική και κοινωνική τους επιρροή.
*Χορηγία: Lamda Development, Golden Hall
** H λίστα δημοσιεύεται στο περιοδικό Fortune που κυκλοφορεί στα περίπτερα – H παρουσίαση γίνεται αλφαβητικά.
No comments:
Post a Comment